Vertrags- und Prozessmanager:in im Asset Management (Windenergie)

Wir erzeugen Zukunft – und Du gestaltest sie mit.

Unser Team Asset Management vertritt die Eigentümer:innen unserer Onshore-Windparks im täglichen Geschäft und gegenüber Behörden. Wir schaffen den Rahmen für einen sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb – durch individuelle Strategien, klare Prozesse und ein starkes Miteinander.
Unser Ziel: die Werterhaltung und Optimierung unserer Assets.

Im Bereich Portfoliosupport arbeitest Du eng mit erfahrenen Asset Manager:innen sowie Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen zusammen. Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu gestalten und technische wie administrative Themen zu verbinden, dann bist Du bei uns genau richtig.

• Unterstützung des Teams Portfoliosupport im Bereich Asset Management für Onshore-Windparks
• Übernahme von Aufgaben im technischen Vertragsmanagement, z. B. bei Wartungs- und Betriebsführungsverträgen
• Mitarbeit bei der digitalen Gestaltung und Dokumentation von Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen wie Technische Betriebsführung, HSE oder GRC
• Reporting an den Bereichsleiter Asset Management und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im administrativen oder operativen Bereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien wünschenswert
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise, mit der Du auch komplexe Themen souverän bewältigst

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
• Möglichkeit mobiler Arbeit

Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt

Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!