COO (m/w/d) Erneuerbare Energien und Großbatteriespeicher

Die Celstor GmbH ist ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich großskaliger Batteriespeicherlösungen (BESS), die eine Schlüsselrolle in der Energiewende und der künftigen Netzstabilität einnehmen. Wir denken Energie neu – unternehmerisch, technologiegetrieben und mit einem klaren Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit.

Geführt vom Gründern und Gesellschafter Sven Wendt suchen wir nun eine starke operative Führungspersönlichkeit als Chief Operating Officer (COO, m/w/d), die das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und dem operativen Tagesgeschäft übernimmt.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung des Unternehmens
• Verantwortliche Entwicklung, Implementierung und Optimierung von skalierfähigen Unternehmensprozessen in den Bereichen Projektabwicklung, Einkauf, Controlling und Reporting.
• Aufbau und Leitung des operativen Teams (Projektmanagement, Technik, Vertrieb, Backoffice).
• Überwachung der Projektpipelines (BESS/PV/Hybridprojekte) inklusive Zeitplänen, Budgeteinhaltung und Qualität.
• Verantwortung für Digitalisierung und Einführung effizienter IT-Systeme (ERP/CRM/Reporting-Tools).
• Operative Koordination und Kommunikation mit externen Partnern (EPC, Banken, Investoren, Juristen).

Berichterstattung direkt an den Gründer

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Schwerpunkt Operations, idealerweise in den Bereichen erneuerbare Energien, Infrastrukturprojekte oder Bau/Technik.
• Nachweisliche umfangreiche Erfolge im Prozessaufbau und in der Schaffung von effizienten Strukturen.
• Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Energietechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
• Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen.
• Verhandlungssicheres Englisch ist von Vorteil
• 100% Fokus auf den Aufbau und Präsenz vor Ort

• Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Unternehmen mit direkter Berichtslinie an den Gründer.
• Die Möglichkeit, das operative Geschäft von Grund auf zu gestalten und aktiv die Energiewende mitzugestalten.
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierten Bestandteilen.
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld.