Finanzbuchhalter (m/w/d) Erneuerbare Energie

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unter­nehmen aus dem Bereich der erneuer­baren Energien mit Sitz in Mecklenburg-Vorpommern, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine sorg­fältige und zuver­lässige Persön­lichkeit zur Verstärkung des kauf­männischen Teams.
Unser Kunde ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Planung, Realisierung und dem Betrieb nach­haltiger Energie­projekte tätig. Mit seiner lang­jährigen Branchen­erfahrung leistet das Unter­nehmen einen wichtigen Beitrag zur Energie­wende und bietet seinen Mitar­beitenden ein zukunfts­sicheres Arbeits­umfeld mit abwechslungs­reichen Aufgaben.

Verstärken Sie das Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als:

Finanzbuchhalter (m/w/d) Erneuerbare Energien

Stellendetails

Einsatzort: Großraum Rostock
Branche: Erneuerbare Energien
Tätigkeitsbereich: Finance
Vertragsart: Vollzeit

• Durchführung der laufenden Finanz­buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Anlagen­buchhaltung)
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen nach HGB in Abstimmung mit dem Steuer­berater und Wirtschafts­prüfer
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Steuererklärungen (USt, Körper­schaft­steuer etc.)
• Überwachung und Analyse der betriebs­wirt­schaftlichen Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Buch­haltungs­prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Finanz­buch­halter (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation, z. B. als Bilanz­buchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz­buch­haltung, idealer­weise in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
• Sichere Kenntnisse in der HGB-Buchhaltung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse; besten­falls Erfahrung mit Buch­haltungs- oder ERP-Software
• Sorgfältige, strukturierte und zuver­lässige Arbeits­weise mit hohem Qualitäts­bewusstsein
• Analytische Fähigkeiten und unter­nehmerisches Verständnis
• Begeisterung für erneuerbare Energien und die Energie­wende

• Unbefristete Festanstellung an einem regionalen Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Markt­umfeld
• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiter­bildung
• Flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungs­wege