Key Account Manager Bereich Erneuerbare Energien/Windenergie (m/w/d)

Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.

Key Account Manager Bereich Erneuerbare Energien/Windenergie (m/w/d)
Job-ID 82945

• Globale Betreuung und Weiterentwicklung eines umsatzstarken und strategisch wichtigen Kunden in der Windindustrie (Windturbinenhersteller)

• Ausarbeitung und Implementierung einer globalen Key Account Strategie in enger Zusammenarbeit mit unserem Management, internen Fachbereichen und internationalen Vertriebs- und Produktionseinheiten

• Steuerung des operativen Geschäfts mit Einbindung in alle relevanten Schnittstellen und Herausforderungen (vom Forecasting über die Auftragsabwicklung bis hin zum Versand unserer Produkte)

• Enge, effektive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus dem Produktmanagement, Engineering, Produktion, Qualität, Supply Chain sowie internationalen Vertriebs- und Serviceeinheiten

• Souveräne und zielorientiert Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen (auch auf Management-Level) sowie Gestaltung langfristiger Vereinbarungen und Verträge

• Aufbau eines ganzheitlichen Markt- und Kundenverständnisses und Identifikation von Zukunftschancen und Wachstumsmöglichkeiten – auch im Service und After Market

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in den Bereichen Windenergie, erneuerbare Energien oder der Automobilbranche

• Erfahrung im internationalen Umfeld mit globalen Teams, Märkten und Kunden

• Authentisches Auftreten, kombiniert mit Empathie, Klarheit und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu (internationalen) Geschäftsreisen

• Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten

• Faire, leistungsgerechte Vergütung

• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten

• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld

• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping