Leiter HSE Management im Bereich Arbeits- und Umweltschutz (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Leiter HSE Management im Bereich Arbeits- und Umweltschutz (m/w/d)
Job-ID 84119

• Fachliche und disziplinarische Führung und strategische Weiterentwicklung des HSE-Bereichs
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und kundenspezifischer HSE-Anforderungen
• Wahrnehmung der Funktion als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und als Umweltmanagementbeauftragter
• Verantwortung für Umwelt-, Gefahrstoff-, Notfall- und Krisenmanagement
• Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheitskultur sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Berichten für Management, Behörden und Kunden
• Leitung standortübergreifender HSE-Projekte und Steuerung externer Partner

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, weitere HSE-spezifische Qualifikationen von Vorteil
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HSE-Umfeld eines industriellen Unternehmens sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Umwelt- und Gefahrstoffrecht sowie der relevanten Managementsystemnormen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von HSE-Managementsystemen und im Umgang mit Behörden und Zertifizierungsstellen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategische, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement