Umweltschutzbeauftragter (m/w/d) – Schwerpunkt Abfall und Gewässerschutz

Sichere Energie für Mannheim und die Region

Die Grosskraftwerk Mannheim AG betreibt in Mannheim-Neckarau eines der effizientesten Steinkohlekraftwerke Europas. Das GKM erzeugt Strom für Haushalte, Gewerbe und Industrie sowie Fernwärme für die Metropolregion Rhein-Neckar mit umwelt- und ressourcenschonender Kraft-Wärme-Kopplung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Umweltschutzbeauftragter (m/w/d) – Schwerpunkt Abfall und Gewässerschutz

• Wahrnehmung der gesetzlichen Beauftragten Funktionen für Abfall (§60 KrWG) und Gewässerschutz (§65 WHG)
• Sicherstellung der Einhaltung abfall- und wasserrechtlicher Vorgaben (u. a. KrWG, WHG, AwSV, BImSchG)
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Genehmigungsverfahren und Projekten
• Ansprechpartner für Behörden, Sachverständige sowie interne und externe Partner
• Planung und Steuerung der Entsorgung inkl. Nachweisführung und Entsorgungslogistik
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Prüfungen und Begehungen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und behördlichen Meldungen
• Mitarbeit in internen und externen Fachgremien
• Weiterentwicklung und Unterstützung des Umweltmanagementsystems (ISO 14001) inkl. Audits

• Abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium in einer wirtschafts-, ingenieur-, umweltwissenschaftlichen Fachrichtung oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker für Umweltschutztechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Abfall- und Gewässerschutzrecht sowie im Genehmigungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (KrWG, AbfNachwV, WHG, AwSV, BlmSchG, BetrSichV, Naturschutzrecht)
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Behörden, Gutachtern und externen Dienstleistern.
• Kenntnisse im Umweltmanagement (ISO 14001)
• Sehr gute IT-Kenntnisse, SAP und MS-Office
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten im Gleitzeitrahmen
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit vom Alter und der Dienstjahre
• Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt
• Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen
• Bezuschusste Krankenzusatzversicherung